Nederlands MediaNetwerk

De blog van Govert Apol (20)

Pesten veroorzaakt veel leed en kost veel geld

Het thema pesten blijft actueel

In 2015 hebben ruim 1,2 miljoen werknemers te maken gehad met discriminatie, pesten of (seksuele) intimidatie op het werk. Het aantal werknemers dat werd gepest bedraagt meer dan een half miljoen. Vroeg of laat wordt daarvoor de prijs betaald: leed bij het slachtoffer en de schade van uitval wegens ziekte bij de werkgever.

Het onderwerp is (nog steeds) actueel. Op 25 september j.l. heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 28 September 2016 op 16.19 — Geen reacties

Ontslag? Blijf weg bij de Kantonrechter. Kies voor mediation!

Met trots kondigde de Rijksoverheid op 1 juli 2015 aan dat het nieuwe ontslagrecht eenvoudiger, sneller en minder kostbaar zou worden voor de werkgevers. Het tegendeel blijkt echter al kort nadat de Wet werk en zekerheid (Wwz) van kracht is geworden. De doelstelling van de Wwz is het bewerkstelligen van structurele verbeteringen van de arbeidsmarkt en de sociale zekerheid. Met de huidige opzet van de Wwz wordt die doelstelling niet gehaald. …

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 8 Maart 2016 op 13.05 — Geen reacties

Plagen is niet hetzelfde als pesten

Humor is belangrijk voor een prettige werkomgeving. Lachen op het werk houdt mensen gezond en motiveert tot goede prestaties. Een plagerijtje is doorgaans leuk. Pesten kan dodelijk zijn.

Wanneer wordt plagen pesten?

In een optimale situatie moet het werk zelf boeiend en uitdagend zijn, moeten de…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 3 Juni 2015 op 16.40 — Geen reacties

Gemeenten zitten met de gebakken peren van de participatiesamenleving

http://nl.linkedin.com/pub/govert-apol/2/388/127

De termen “participatiesamenleving”, “zelfredzaamheid” en “de zorg moet dichter bij de burger komen”, gelardeerd met tv-spotjes die suggereren dat de ouderenzorg en de jeugdzorg er alleen maar beter op wordt, roepen woede en cynisme op bij de burger. De buren willen misschien wel een boodschap doen voor de zieke…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 15 Januari 2015 op 18.04 — Geen reacties

Brochure Mediation

Overal waar mensen met elkaar samen (moeten) werken kunnen spanningen, wrijvingen en irritaties ontstaan.”Geen probleem”, zegt u, “.... wij weten met elkaars eigenaardigheden om te gaan”. Prima.

Maar, …. wat nu als die situatie leidt tot heftige ruzies en conflicten in de arbeidsverhouding?

Realiseert u zich dat conflicten u - en wellicht vele collega’s rondom u - tijd, geld en energie kosten?

En dat conflicten uw gezondheid kunnen schaden!

Probeer deze dan eens…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 28 November 2012 op 17.53 — Geen reacties

Nieuw ontslagrecht: onacceptabele verslechtering van de rechtspositie van de oudere werknemer

Vanaf 2014 wordt het voor werkgevers veel makkelijker gemaakt om zich van een werknemer te ontdoen. Bovendien gaat de ontslagvergoeding aanzienlijk omlaag. 

Volgens de plannen verdwijnt de preventieve toets door UWV WERKbedrijf of de kantonrechter en kan de werkgever - na het toepassen van een eenvoudige interne hoorprocedure - de werknemer ontslaan. Als deze het niet eens is met zijn ontslag kan hij dat aanvechten bij de kantonrechter. De opbouw van de ontslagvergoeding pakt…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 19 Juni 2012 op 15.47 — Geen reacties

Cut the crap in de overheidsuitgaven. Laten we een nieuwe BB oprichten!

Sinds jaar en dag wordt er door “de overheid” op alle niveaus onnoemelijk veel geld verspild. Dit is meestal het gevolg van politiek hobbyisme en ijdelheid en van ambtelijk mismanagement, veroorzaakt door incompetentie en bureaucratie. Er moet nu fors worden bezuinigd en de rekening daarvoor wordt gemakshalve geheel en opnieuw bij de burgers gedeponeerd. Dat kan anders. En dat moet anders. Een nieuwe BB zal uitkomst bieden!

 

Iedere gemeente kent wel zijn eigen voorbeelden van…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 7 Juni 2012 op 16.10 — Geen reacties

Ik ben waarschijnlijk een domme Nederlander

Kan iemand mij in begrijpelijke taal en met overtuigende argumenten uitleggen waarom wij niet gewoon uit de Monetaire unie kunnen stappen. Het nieuwe europact kost Nederland jaarlijks minstens 15 miljard euro. Met het nieuwste speeltje van Europa gaan wij enorme verplichtingen met onze bijdrage aan het permanente noodfonds voor de euro ESM, over de besteding waarvan wij vervolgens geen enkele zeggenschap meer hebben.

Wat zou er gebeuren als wij de stekker uit de Europese utopie…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 25 Mei 2012 op 13.06 — Geen reacties

Lenteakkoord: onacceptabele verslechtering van de rechtspositie van de oudere werknemer

Vanaf 2014 wordt het voor werkgevers veel makkelijker gemaakt om zich van een werknemer te ontdoen. Bovendien gaat de ontslagvergoeding aanzienlijk omlaag.

 

Volgens de plannen verdwijnt de preventieve toets door UWV WERKbedrijf of de kantonrechter en kan de werkgever - na het toepassen van een eenvoudige interne hoorprocedure - de werknemer ontslaan. Als deze het niet eens is met zijn ontslag kan hij dat aanvechten bij de kantonrechter. De opbouw van de ontslagvergoeding pakt…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 21 Mei 2012 op 13.00 — Geen reacties

Wie recht zoekt moet geduld hebben. En geld om de advocaat te betalen. Met mediation zoek je naar een oplossing voor het probleem. Dat is altijd winst.

Conflicten kosten u tijd, geld en energie. Misschien zelfs uw gezondheid!

Wat zou er gebeuren als u deze elementen inzet voor de oplossing van dat conflict?

Zie mijn nieuwe brochure: http://www.jurapol.nl/welke-rol-kan-ik-vervullen/bemiddeling-of-mediation/brochure-mediation/Mediation: effectieve conflictoplossing als alternatief voor een…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 8 Mei 2012 op 13.09 — Geen reacties

Verbod op voorgenomen acties van de politie

De voorzitter van de Haagse afdeling van de Nederlandse Politie Bond roept op om donderdag 3 mei a.s. de avondspits in de Randstad volledig te ontregelen door met politieauto’s tergend langzaam over de snelwegen te gaan rijden. Dat leidt natuurlijk tot extreem lange files. De bond is boos omdat het in het nieuw bereikte “Kunduz-akkoord” de salarissen van politie mensen (opnieuw) worden bevroren.

Die boosheid acht ik zeker begrijpelijk, mede tegen de achtergrond van de uitkomst van de…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 29 April 2012 op 15.30 — Geen reacties

Weer een voorbeeld van verspilling van overheidsgeld!

Oeganda-reis gemeenten roept Kamervragen op

Snoepreisje

Graag verwijs ik naar mijn…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 12 April 2012 op 13.30 — Geen reacties

De grote bezuinigingen waarvoor wij nu worden gesteld zijn gemakkelijk te realiseren. Zelfs belastingverlaging is mogelijk.

Geachte heren Rutte, Verhagen en Wilders,

Sinds jaar en dag wordt er door de overheid op alle niveaus onnoemelijk veel geld verspild. Dit is het gevolg van ambtelijk hobbyisme en van mismanagement, veroorzaakt door incompetentie en bureaucratie. Denk maar eens aan de vele automatiseringstrajecten bij de belastingdienst en bij de politie, die volledig zijn mislukt. En aan de enorme investeringen op het gebied van de ontwikkelingssamenwerking in projecten die - voorspelbaar - op niets…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 5 Maart 2012 op 16.53 — Geen reacties

Overleg tussen OR en de bestuurder in crisistijd: samenwerking of strijd?

Nederland is in recessie. De spanningen lopen op. Conflicten worden manifest of dreigen te ontstaan. Er moeten ingrijpende besluiten worden genomen: inkrimping, reorganisatie, afstoten van activiteiten, meer doen met minder mensen.

Kortom het komt er nu op aan hoe effectief het overleg tussen de bestuurder en de OR zal verlopen.

Govert Apol en Jaap van Duffelen hebben als NMI Registermediators regelmatig te maken met het oplossen van samenwerkingsproblemen in de overlegrelatie…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 18 Februari 2012 op 13.17 — Geen reacties

Overal worden appeltjes geschild. Waar nu weer …..?

Het is veel effectiever om conflicten in de werksituatie op te lossen door erover in gesprek te gaan, dan om daarover te procederen. Bovendien kost procederen u veel geld, tijd en negatieve energie. Appeltje te schillen?

Toegevoegd door Govert Apol op 30 Januari 2012 op 12.47 — Geen reacties

Heeft Franz Kafka nog steeds gelijk?

Heeft Franz Kafka nog steeds gelijk?

Burgers en bedrijven verkeren in een afhankelijkheidsrelatie ten opzichte van de overheden waarmee ze in een groot aantal gevallen (bijvoorbeeld bij het verlenen van vergunningen, handhaving, uitoefening van de publieke taken en het vastgestelde beleid) onvermijdelijk te maken hebben. De meeste contacten tussen de overheid enerzijds en burgers en bedrijven anderzijds zijn louter formeel van aard. Voor vrijwel elk besluit van de overheid…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 7 December 2011 op 17.56 — Geen reacties

Eindelijk: wettelijke verankering van mediation

De VVD heeft op 2 december j.l. een voorstel gelanceerd om mediation een wettelijke basis te geven. Ik juich dat initiatief van harte toe. Niet alleen vanuit mijn commerciële doelstellingen, maar ook vanuit ideëel en praktisch perspectief.

De kracht van mediation ligt in het door partijen zélf oplossen van conflicten, waardoor sneller, goedkoper een echt beklijvende oplossing kan worden bereikt dan in een procedure bij de rechter. Mediation heeft in 1995 zijn intrede in Nederland…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 5 December 2011 op 17.37 — Geen reacties

Bezint eer ge begint aan Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken (HNW) lijkt de hype van dit moment. Als je mee wil tellen als organisatie of als manager, dan propageer je HNW als dé oplossing voor de toekomst van de werkende maatschappij. Geen tijdverlies meer en minder negatieve milieueffecten als gevolg van de dagelijkse files. Flexibele werkplekken en werktijden en dus ruimte en stimulansen voor het individu. Besparing op kosten van kantoorruimte, et cetera. Maar wat is HNW eigenlijk? Hanteren alle schrijvers hiervan dezelfde…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 5 December 2011 op 15.31 — Geen reacties

Het Nieuwe werken biedt grote kansen. Ook op conflicten.

Het Nieuwe Werken (HNW) zal ongetwijfeld veel kansen op verandering en verbetering in arbeidsomstandigheden gaan bieden. Zowel voor de werknemer, als voor de werkgever.

Voor deze laatste biedt de mogelijkheid om op zijn/haar moment in een omgeving die hij/zij prettig vindt te kunnen werken natuurlijk grote voordelen. Het is de erkenning van het gegeven dat niet elk mens op dezelfde wijze en op dezelfde momenten van de dag in dezelfde omgeving het beste functioneert.

Deze vorm…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 25 November 2011 op 18.16 — Geen reacties

Brengt de nieuwe Omgevingswet wat wordt beloofd?

Er wordt druk gewerkt aan de nieuwe Omgevingswet. En dat leidt ongetwijfeld tot interessante juridische discussies. In het onlangs verschenen rapport ‘Aanpak en eerste gedachten Omgevingswet’ van het Ministerie van Infrastructuur en Milieu, Interdepartementale Programmadirectie Eenvoudig Beter (november 2011) wordt de stand van zaken tot dusverre geschetst. In de preambule van dat rapport staat vermeld: “De ambitie is minder regels, gestroomlijnde plannen en procedures, meer ruimte…

Doorgaan

Toegevoegd door Govert Apol op 18 November 2011 op 16.32 — Geen reacties

Interviews

[Interview] Victor Knaap over MediaMonks en Mexico

MediaMonks opende begin dit jaar zijn elfde internationale kantoor, in Mexico-Stad. Wij spreken met Victor Knaap, CEO van MediaMonks

[Interview] Anke Kuik over Faktor en cookies

Startup Faktor lanceerde onlangs Privacy Analytics, een service waarmee zij uitgevers, e-commercespelers en adverteerders ondersteuning bieden in de voorbereiding op de AVG. We spreken met Anke Kuik, medeoprichter en CCO van Faktor

[Startups] Noel Wigdor about Jaspr Trades

Nederlands MediaNetwerk is producing a series of interviews with startups because of our Startup Competition. The finalists will get the chance to speak at the Cross Media Congress 2018 in Amsterdam on April 25th. We ask Noel Wigdor about his Jaspr Trades

[Startups] Max Brand over Maxed Guardian

Nederlands MediaNetwerk maakt een interviewserie met startups in het kader van onze Startup Competitie. De beste startups krijgen een uitnodiging om te komen spreken op het Cross Media Congres 2018 op 25 april in Amsterdam. We spreken met Max Brand over Maxed Guardian

[Startups] Daan Heijink over upday

Nederlands MediaNetwerk maakt een interviewserie met startups in het kader van onze Startup Competitie. De beste startups krijgen een uitnodiging om te komen spreken op het Cross Media Congres 2018 op 25 april in Amsterdam. We spreken met Daan Heijink over upday

Nieuwsbrief


Nieuwsbrief


Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere dinsdag het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie columns en de beste vacatures in jouw inbox

Naam:
Email addres:

 

Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out)


Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief

 

 

Stuur ons uw persberichten!

Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar

info@nederlandsmedianieuws.nl

Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws

Columns

[Column] Remco Klöters: Gordon en Kevin, van lover naar loverboy

Gordon’s belang bij het openbaar maken van de foto dient te worden afgewogen tegen het privacybelang van Kevin, die daarmee eerst als nieuwe liefde en daarna als de loverboy van Gordon werd neergezet

[Column] Erwin Fisser: App-idiotie in de post #MeToo-wereld

De app is alleen al vanuit praktisch oogpunt een belachelijk idee, maar de gedachte die achter de ontwikkeling zit, is misschien nog wel erger. Het is een signaal dat de moraliteit stervende is

[Column] Bob Goulooze: Blank Goed, Zwart Fout

Sinds kort is het feitelijk correcte blank uit de gratie bij het hypercorrecte de Volkskrant en het Roomscher-dan-de-Paus-Journaal. Daar debiteert men liever feitelijke onjuistheden, dan goed na te denken over correct taalgebruik

[Column] Marvin Jacobs: Wat Nederlandse media kunnen leren van de LA Times

In Nederland wordt vrijwel altijd gekozen voor een conversationeel format: een host die praat met gasten. Begrijpelijk, want dat is productioneel het meest haalbaar. Storytellingformats (zoals S-Town of het Nederlandse Bob) vereisen investeringen die de meeste media hier blijkbaar nog niet aandurven

[Column] Arno Peperkoorn: Gijp de Trans

Ik deelde mijn mening LinkedIn. Niet in een column, maar gewoon stukkie schrijven en delen. En toen… wauw! Ik was even vergeten dat je op LinkedIn alleen maar mag zeggen hoe geweldig jij bent of hoe geweldig iemand anders is

Badge

Bezig met laden...

© 2018   Gemaakt door Bas Vlugt.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden