Nederlands MediaNetwerk

Inge Beckers
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
Delen op Facebook Delen

De vrienden van Inge Beckers

  • Erik Molkenboer
  • Nanda Hey
  • Guido Makor
  • Jan de Wandelaer
  • Linda Metman
  • Themelis Cuiper
  • Mieke Wobben
  • Peer Goudsmit
  • Diederick van Eeden
  • Ton Rodenburg
  • Marianne Kellner
  • Rick Winkelman
  • Slosse Luc
  • Amber Peeren
  • René Bolier

Groepen van Inge Beckers

RSS

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van Inge Beckers

Profielgegevens

Wat is de naam van jouw bedrijf of organisatie?
Inge Beckers
Wat is jouw functie in jouw bedrijf of organisatie?
Manager / Consultant HR-communicatie / Employer Branding
Wat doet jouw bedrijf of organisatie?
Ik adviseer organisaties bij het vormgeven van hun Employer Brand. Employer Branding is het sturen van een bedrijfsimago tot een geweldige plek om te werken. Dit niet enkel voor de huidige werknemers maar zeker ook voor de potentiële en oud werknemers.

Goed uitgedachte en uitgevoerde HR-communicatie (van strategie via concept en realisatie naar implementatie) draagt bij aan een gunstig werkgeversimago, en levert winst op bij vraagstukken als binden en boeien, talent management, management development, diversiteit en leeftijdsbewust personeelsbeleid.

MIJN INTERVENTIE ZORGT VOOR HET MANAGEN VAN HET HEBBEN,
HOUDEN OF CREËREN VAN GOEDE RELATIES

Organisaties vragen mijn interventie als zij
> ongewenste uitstroom willen verlagen
> werkgevers merkbekendheid willen vergroten
> kwalitatieve instroom van CV's willen verhogen
> gewenste interessante doorstroom willen bevorderen

Bel of mail mij voor een afspraak! 06 280 90 755 / mail@ingebeckers.nl
Wat is de website van jouw bedrijf of organisatie?
http://about.me/ingebeckers
Twitter
http://twitter.com/Inge_Beckers
LinkedIn
http://nl.linkedin.com/in/ingebeckers

Word cloud van Inge Beckers

 

Woordwolk gemaakt op http://www.wordle.net

De foto's van Inge Beckers

  • Foto's toevoegen
  • Alles weergeven

De blog van Inge Beckers

HR en Social Media: weinig professioneel

De uitkomsten van de #HRsocialSurvey zijn opvallend te noemen. HR is één van de grootst vertegenwoordigde beroepsgroepen op LinkedIn. Echter HR-professionals zijn vooral kampioen in lezen, luisteren en kijken. Het gericht inzetten van social media voor HR-vraagstukken gaat nauwelijks verder dan recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Het is…

Doorgaan

Geplaatst op 18 Maart 2014 om 13.00

Hoe corporate, employer en internal branding zich tot elkaar verhouden

KERNWAARDEN ZIJN EEN WAARDEVOL RICHTSNOER 

Corporate values, merkwaarden, kernwaarden. Iedere organisatie heeft wel iets hierover opgesteld. De vraag vandaag de dag is in hoeverre organisaties in staat zijn daadwerkelijk volgens de gekozen waarden te leven en te werken. Uw collega's kunnen het verschil maken. Ik zeg bewust 'kan', want dit blijkt lastig te realiseren. 

Ken je de waarden van het ooit succesvolle bedrijf …

Doorgaan

Geplaatst op 11 Maart 2014 om 16.00

De nieuwe rol van interne communicatie

Interne communicatie is dé belangrijkste interventie voor bedrijfscontinuïteit, of zo je wilt een goede reputatie, zo stelt Marcel Baas (Fleishman-Hillard) tijdens de workshop over de gevolgen van de crisis op interne communicatie. Tijdens deze door Babbage Academy georganiseerde workshop lichtte Baas de resultaten van een kwalitatief onderzoek onder communicatiedirecteuren en…

Doorgaan

Geplaatst op 8 April 2013 om 10.00

Sociale media. Boeien!

De behoeften zijn helder: organisaties willen goede kwalitatieve instroom en geen ongewenste uitstroom. De realiteit is anders. Kondig je een reorganisatie aan, dan zijn je beste krachten het eerste weg. En bij weinig bedrijven staan rijen met topkandidaten te trappelen voor de deur. Daarom moet het vasthouden van goede werknemers de volle aandacht krijgen. Alleen door te boeien, kun je behouden. Maar hoe doe je dit?…





Doorgaan

Geplaatst op 8 September 2011 om 12.00

Inspiratiedag: HR moet gaan vermarkten

Zoals het Employer Brand niet enkel een marketingaangelegenheid is, zo is het Human Capital niet alleen bestemd voor de HR-afdeling. Dit werd duidelijk tijdens een…

Doorgaan

Geplaatst op 24 Mei 2011 om 0.00

Prikbord (13 commentaren)

Je moet lid zijn van Nederlands MediaNetwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlands MediaNetwerk

Op 4 September 2011 om 7.35 zei Themelis Cuiper...

HeeI Inge Beckers !

Je weet dat ik bezig ben met SEO advertising PR en Social Media

ik kreeg automatisch een berichtje dat je bezig bent met

PR en mischien bezig bent met een campaign.

 

fluisterde jij mijn naam in relatie met :

 

Op 3 September 2011 om 20.09 zei Geertjan Benus...

Over harten veroveren Inge: http://www.verleidkundiginstituut.nl/ Misschien heb je er iets aan? 

Gaat jouw dag op 15 september door? 

Op 5 November 2010 om 11.29 zei Geertjan Benus...
Inge, dank voor je suggestie over de Dialoogdagen.
Op 10 Mei 2010 om 18.30 zei Themelis Cuiper...
Hallo Inge Beckers !
fijn jou te ontmoeten, je straalt van de energie en positiviteit,
een echte connector en regelaar, leuk.

SEO Themelis Cuiper
Social Media - market analyst
Op 23 Maart 2010 om 9.53 zei Harriet Koetsier...
leuke foto trouwens! krijg spontane associaties met the girl and the pearl earring! :-)
 
 
 

Interviews

[Interview] Kylie Deenen (Exterion Media) over de Media Rally 2019

Op vrijdag 28 juni wordt de tweede editie van de Media Rally verreden. Kylie Deenen en Aimee de Vries rijden mee met het Exterion Media team. Wij bellen Kylie

[Interview] Joris Hoffman (+Drie) over de Media Rally 2019

Op vrijdag 28 juni wordt de tweede editie van de Media Rally verreden. Joris Hoffman, mede-oprichter van en Head of Design bij +Drie, rijdt mee. Wij bellen hem

[Interview] Jantien van Tol (Talpa Radio): Luisteraars kunnen straks hun eigen radiodag samenstellen

Als talentcoach van Talpa Radio is Jantien van Tol verantwoordelijk voor de radio-opleiding van Radio 538, Radio 10, Sky Radio en Radio Veronica en de jaarlijkse talentendag. Dit jaar zullen de radioprofessionals van Talpa Network op 29 juni weer op zoek gaan naar jong talent

[Forum] NPO deels reclamevrij. Goed idee?

Met regelmaat leggen wij een aantal bepalende spelers in de markt een vraagvoor

[Interview] Perre van den Brink: De wereld verdrinkt in content

Perre van den Brink is Managing Director van VIRTUE in West-Europa. Hij wil dat zijn mensen net zo nieuwsgierig zijn als journalisten en op zoek gaan naar het unieke verhaal. "Als je de aandacht van consumenten wilt, zul je die moeten verdienen"

Nieuwsbrief


Nieuwsbrief


Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere dinsdag het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie columns en de beste vacatures in jouw inbox

Naam:
Email addres:

 

Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out)


Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief

 

 

Stuur ons uw persberichten!

Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar

info@nederlandsmedianieuws.nl

Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws

Columns

[Column] David de Jong: NPO-plannen maken Hilversum weer stukje onbestuurbaarder

Uit de vorige week gepubliceerde brief van Arie Slob blijkt dat de NPO bij het doorvoeren van die plannen weer een stukje onbestuurbaarder wordt

[Column] Martin Leeflang: Marktaandeel groeit door mentaal leiderschap

Marketeers sturen veelal op merk, maar eigenlijk is het relevanter om te sturen op groei in marktaandeel via mentaal leiderschap. CEO Martin Leeflang van Validators geeft je learnings om je op weg te helpen

[Column] Sietse Pots: De ruimte in beeld

Bijna 50 jaar nadat Neil Armstrong de eerste stappen op de maan zette, ging Apollo 11 in première in de Nederlandse bioscopen. De documentaire put uit meer dan 18.000 uur ongebruikt filmmateriaal, een enorme hoeveelheid waar een filmploeg ontzettend lang mee bezig moet zijn geweest. Het is exemplarisch voor de manier waarop de Amerikanen de maanlanding benaderden

[Column] Femke Leemeijer: Blendle revisited

Ik schreef lang geleden al eens dat ik niet geloof in het verdienmodel van Blendle, domweg omdat er één belangrijke belanghebbende partij bij inschiet: de auteurs van de artikelen die via het Blendle-platform gelezen worden. Zij krijgen een dermate kleine afdracht per artikel, dat ze er bij wijze van spreken niet eens een kop koffie van kunnen aanschaffen

[MediaWeek] Bas Vlugt: De brieven van Frank Volmer en Arie Slob

De afgelopen mediaweek deed Hilversum om zijn grondvesten schudden. Het was de week van de brieven van Frank Volmer en Arie Slob

Badge

Bezig met laden...

© 2019   Gemaakt door Bas Vlugt.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden