Nederlands MediaNetwerk

Sociale samenhang, hoe richt je dit vandaag de dag in?


Enkele enthousiaste leden van het HR-communicatie Netwerk hebben rond het thema ‘Vervagende grenzen’ een inspiratiemiddag ontwikkeld. Op ons najaarsevent van 8 november – we vieren ook dat we 1 jaar bestaan! – bespreken we thema’s die om verdieping vragen zoals sociale samenhang, hoe richt je dit vandaag de dag in? Als mensen meer vrijheid en meer verantwoordelijkheid willen, hoe zorg je er voor dat grenzeloos niet stuurloos wordt?
De onbegrensde organisatie Grenzen vervagen tussen werk en privé, tussen on- en offline, tussen interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie. Wat betekent dit voor de grenzen van organisaties? Waarmee moet u - managers en professionals - rekening houden? Hoe ontwikkel je een employer brand binnen jouw organisatie? En als je het verhaal – de corporate story hebt – hoe draag je dit dan uit? Hoe ontwikkel je een social media strategie die past bij jouw organisatie? Hoe ga je om met de groeiende groep potentiële werknemers die juist werkgevers verkiezen met oog voor omgeving en maatschappij? Zijn we ons hiervan voldoende bewust? Op deze vragen zijn evenzoveel antwoorden denkbaar. Dit vraagt inzicht. Daarom zetten we voor deze inspiratiemiddag de gespreksmethode World Café in, omdat ‘Co-creation is an active, creative and social process, based on collaboration between (employers) producers and (employees) users, that is initiated by the firm to generate value for customers.’ Op maandagmiddag 8 november gaan wij graag samen met jou op zoek naar antwoorden voor een toekomstbestendig HR-communicatie beleid. Je komt toch ook? Meld je nu aan voor HR in 2011 – De onbegrensde organisatie, via LinkedIn:
http://events.linkedin.com/HR-2011-De-onbegrensde-organisatie/pub/4... En als je lid bent van het HR-communicatie Netwerk, via:
http://hr-communicatie.ning.com/events/hr-in-2011-de-onbegrensde € 150 per persoon en € 250 per bedrijfsduo, inclusief lunch en borrel. Deze middag is er tevens op ingericht om uitgebreid te kunnen netwerken met collega’s. Tot 8 november!
Inge Beckers, Initiatiefnemer HR-communicatie Netwerk Volledig programma najaarsevent: ‘
HR in 2011 – De onbegrensde organisatie’ met boeiende workshops over Employer Branding, Social Media & HR en Duurzaam personeelsbeleid & MVO (pdf)

Weergaven: 47

Opmerking

Je moet lid zijn van Nederlands MediaNetwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlands MediaNetwerk

Interviews

[Interview] Dolly van den Akker: Consumenten vinden purpose steeds belangrijker, merken moeten toegevoegde waarde bieden

Het zijn avontuurlijke jaren geweest voor MPG Group. CEO Dolly van den Akker vertelt over de afgelopen 14 maanden en kijkt vooruit naar 202

[Interview] Paul Römer | Talpa Network: Radio en televisie leven anno 2020 meer dan ooit

Net als andere media-exploitanten heeft Talpa Network een jaar achter de rug vol dynamiek. Een reorganisatie betekende dat een aantal mensen het bedrijf heeft moeten verlaten. De coronacrisis maakte het vak van programmamaker er niet makkelijker op, maar leidde ook tot ongekende innovatie

[Interview] Patrick van Hooy: 2021 is het jaar waarin we Value Zipper Digital op de kaart gaan zetten

Wow Patrick, twéé keer Value Zipper in de top 3 van het Adformatie Kerstrapport. Wat een weelde! Nummer 1 in online en nummer 1 in print... dat is nog eens het jaar afsluiten met een hoogtepunt!

[Interview] David Hanemaayer kijkt uit naar 100 jaar Tuschinski in 2021

Pathé Tuschinski is uitgeroepen tot mooiste klassieke filmtheater van Europa, het midden-Oosten en Afrika. 2020 was een bijzonder jaar voor het bijna 100-jarige bekendste Amsterdamse filmtheater. We spraken met David Hanemaayer, theatermanager Pathé Tuschinski Amsterdam

[Interview] Jeroen Koopman | NewBe: Vanaf dag één van de lockdown kozen we voor een creatief optimistische blik

In aanloop naar de bekendmaking van DeProducenten50 op 18 februari, publiceren wij een aantal interviews met producenten. Vandaag spreken we Jeroen Koopman, oprichter en eigenaar van NewBe

Nieuwsbrief


Nieuwsbrief


Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere dinsdag het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie columns en de beste vacatures in jouw inbox

Naam:
Email addres:

 

Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out)


Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief

 

 

Stuur ons uw persberichten!

Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar

info@nederlandsmedianieuws.nl

Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws

Columns

Jeroen Verkroost: Weg met WhatsApp, Big Tech versus de staat, Tik Tok techniek

Jeroen Verkroost speurt het internet af naar de interessantste artikelen over media, mediagebruik en trends in de branche

Jeroen Verkroost: Wie is de baas over social media? Waarom keken we niet meer tv? Waarom bestorm je het Capitool?

Jeroen Verkroost speurt het internet af naar de interessantste artikelen over media, mediagebruik en trends in de branche

Jeroen Verkroost: Reuters Trends, Substack-impact, het probleem van de Autoriteit Persoonsgegevens

Jeroen Verkroost speurt het internet af naar de interessantste artikelen over media, mediagebruik en trends in de branche

[Column] Bob Goulooze: Voorspellen

Aan het begin van deze eeuw moest ik een nieuwjaarskaart bedenken voor het bedrijf waar ik aan het communicatie roer stond. De kaart, een fraai vuurwerk in de kleur van het bedrijf, met daaroverheen een quote van de Britse filosoof Francis Bacon

[Column] Henri Lessing: Waarom we denken dat YouTube de nummer één zal worden op het gebied van muziekstreaming

YouTube is altijd een integraal onderdeel geweest van de muziekbusiness. Het platform tilt de concurrentiestrijd rond het streamen van muziek echter naar een hoger niveau en probeert een uniek muziekuniversum op te bouwen waar concurrenten als Spotify en Apple Music geen deel van kunnen uitmaken

Badge

Bezig met laden...

© 2021   Gemaakt door Bas Vlugt.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden