Nederlands MediaNetwerk

Lenteakkoord: onacceptabele verslechtering van de rechtspositie van de oudere werknemer

Vanaf 2014 wordt het voor werkgevers veel makkelijker gemaakt om zich van een werknemer te ontdoen. Bovendien gaat de ontslagvergoeding aanzienlijk omlaag.

 

Volgens de plannen verdwijnt de preventieve toets door UWV WERKbedrijf of de kantonrechter en kan de werkgever - na het toepassen van een eenvoudige interne hoorprocedure - de werknemer ontslaan. Als deze het niet eens is met zijn ontslag kan hij dat aanvechten bij de kantonrechter. De opbouw van de ontslagvergoeding pakt aanmerkelijk lager uit: een kwart maandsalaris per gewerkt jaar. En er wordt een maximum ter grootte van een half jaarsalaris verbonden aan deze vergoeding. Dit bedrag moet de werknemer inzetten voor scholing en werk-naar-werktrajecten.

De werkgever gaat de kosten van de eerste zes maanden van de WW-uitkering zelf betalen.

 

Het is evident dat het nieuwe ontslagrecht, zeker als het oudere werknemers betreft, aanmerkelijke (financiële) voordelen voor de werkgever oplevert. En de besparing voor het UWV (de staatskas dus) is natuurlijk ook aanzienlijk, omdat de eerste zes maanden door de werkgever worden gefinancierd.

Echter, de positie van de wat oudere werknemer wordt desastreus verslechterd. De tot nu toe bestaande ontslagvergoeding heeft een rechtstreekse relatie met leeftijd, diensttijd en salaris en dat verklaart waarom die vergoeding voor een oudere werknemer met veel dienstjaren zoveel hoger is, dan die van een jonge werknemer. De kansen op het verkrijgen van een andere functie nemen immers ook aanmerkelijk af naarmate de leeftijd vordert.

De voorgestelde veranderingen vind ik, indien deze zonder nuancering naar leeftijd en kansen op de arbeidsmarkt worden doorgevoerd, onacceptabel.

Van de vakbonden heb ik nog geen reactie gezien, maar daar ligt dus een schone taak om hiertegen in verzet te komen.

Ook Ondernemingsraden zullen dit onderwerp bespreekbaar moeten maken om een beleid af te dwingen dat deze onrechtvaardigheden teniet zal doen. Goed en humaan werkgeverschap is immers ook in tijden van crisis van belang.JURAPOL: Praktische oplossingen voor arbeidsconflicten

Weergaven: 118

Opmerking

Je moet lid zijn van Nederlands MediaNetwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlands MediaNetwerk

Interviews

[Interview] Yillmaz Schoen (Tradecast): Alle sites zijn aan het veranderen in interactieve videoplatforms

Nederlands MediaNetwerk publiceert een serie interviews over special interest websites. Vandaag spreken wij Yillmaz Schoen, oprichter van Tradecast – specialist in online video-oplossingen

[Interview] Peter Langenkamp: Voor kwalitatieve recepten komen mensen al snel uit bij Foody.nl

Nederlands MediaNetwerk publiceert een serie interviews over special interest websites. Vandaag spreken wij Peter Langenkamp, oprichter van Foody.nl – het platform met recepten van de leukste foodbloggers

[Startup22] Maarit van Zalk over De Amsterdamse Mediafabriek

De Amsterdamse Mediafabriek is een van de deelnemers aan Startup22. De startup spreekt op Cross Media Congres 2022 op 8 juni  in de Kromhouthal in Amsterdam. Wij spreken Maarit van Zalk, directeur van De Amsterdamse Mediafabriek

[Startup22] Richard Klomp over ShoutOut

ShoutOut is een van de deelnemers aan Startup22. De startup spreekt op Cross Media Congres 2022 op 8 juni  in de Kromhouthal in Amsterdam. Wij spreken Richard Klomp,  oprichter van ShoutOut

[Startup22] Marcel den Hoed en Jeroen Mirck over Zynchrone Media

Zynchrone Media is een van de deelnemers aan Startup22. De startup spreekt op Cross Media Congres 2022 op 8 juni  in de Kromhouthal in Amsterdam. Wij spreken managing director Marcel den Hoed en head of content Jeroen Mirck

Nieuwsbrief


Nieuwsbrief


Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere dinsdag het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie columns en de beste vacatures in jouw inbox

Naam:
Email addres:

 

Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out)


Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief

 

 

Stuur ons uw persberichten!

Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar

info@nederlandsmedianieuws.nl

Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws

Columns

[Column] Erwin Fisser: Oh god, de boeren zijn terug

Er is niet per se iets mis met boerenverstand. Ergens in de veertiende eeuw kwam een Engelse Franciscaner monnik met een principe op de proppen: Entia non sunt praeter necessitatem multiplicanda, schreef Willem van Ockham. Dat betekent iets als je moet de boel niet nodeloos complex maken

[Column] Bob Goulooze: Alles beter

Als je op Facebook zit, zie je dat dit een medium is voor de oudere; zeg maar de 35-plusser. De jeugd zit elders. Onlangs las ik op Facebook van een oud-mede-bestuurslid van een culturele stichting, dat hij zich 50 jaar jonger voelde

[Column] Paola Cassone: De aandachtseconomie

De discussie over de effectiviteit van verschillende reclamekanalen speelt al lang. In een notendop kan deze worden samengevat als: een online contact heeft niet hetzelfde effect als een contact op televisie

[Column] Erwin Fisser: Een betere wereld begint helemaal niet bij mij

Als er wel iemand is bij wie een betere wereld niet begint, dan ben ik dat zelf wel. Of jij. Mensen en organisaties die beweren van wel, dien je met argusogen groot als gebaksbordjes te bekijken

[Column] Bob Goulooze: De waarheid van clichés

De sociale wetenschappen in de vorm van -ogiën, zoals sociologie, psychologie, andragogie enzovoort beschrijven het menselijk gedrag. Net zoals veel spreekwoorden, gemeenplaatsen en clichés dat ook doen

Badge

Bezig met laden...

© 2022   Gemaakt door Bas Vlugt.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden