Heb je wel eens aan intervisie gedacht?

[Inge Beckers]

Is het een alternatieve vorm van netwerken? Niet direct, maar wellicht. Intervisie dat is leren van en met elkaar. Peer-to-peer sparren met gelijkgestemden, om te leren van elkaars ervaringen, probleemoplossend te leren werken, om collegiale steun te ontvangen, deskundigheid te bevorderen en inzicht te krijgen in je eigen mogelijkheden. Naast reflectie, inspiratie en zingeving stimuleert intervisie de zelfwerkzaamheid die je hard nodig hebt.


Ondernemerschap, talentontwikkeling en samenwerken worden steeds belangrijker op de werkvloer. Hoe ga jij om met deze ontwikkelingen? Organisaties verlangen van professionals flexibiliteit, maar ook het vermogen om mee te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Dat vraag om bewustwording, inzicht en creativiteit. Hoe richt jij dit in voor jezelf?

Wat kan je verwachten?

We maken het vermogen tot zelfontwikkeling in je wakker en streven ernaar het beste naar boven te brengen. Binnen een collegiale sfeer – op een goed bereikbare/aangename plek in Amsterdam – waarin je je vrij voelt te halen en te brengen. We leren op een interactieve wijze intervisiemethodieken, door in elke sessie praktijkcases te behandelen.

Het is een geweldige ervaring dat je door intervisie jezelf en je omgeving beter weet te inspireren!


Maandelijks is er een inloopsessie. Op 23 maart van 13:30 tot 16:30 http://bit.ly/9xt5qn, de maanden daarna van 16:00-19:00 uur: 13 april
http://bit.ly/bliQcn, 18 mei
http://bit.ly/aFic2x en 22 juni
http://bit.ly/dwhjWr


Aanmelden graag per mail: [e-mail] en geef ook Attending aan via LinkedIn Events