De blog van Natasja la Lau (15)

Er schijnen op internet nogal wat mensen naar plaatjes van een blote Carice van Houten te zoeken. Onnodig, zou je denken, want je hoeft alleen maar naar ‘Zwartboek’ te kijken om op je wenken bediend te worden. Of naar ‘De Passievrucht’ en ‘Komt Een Vrouw Bij De Dokter’.

Goed, we zoeken plaatjes. En dat is gevaarlijk. Want Carice van Houten is ‘gevaarlijk’. Bij…

Doorgaan

Een belangrijke dag voor Mark Peters. De ICT’er moet vandaag een presentatie geven over de vervanging vanhet corenetwerk en hij wil de directie ervan overtuigen dat zijn keuze voor een nieuwe omgeving de juiste is. Hij is zenuwachtig en heeft slecht geslapen. Zijn humeur: -10. Hij trekt zijn kleren van de vorige dag aan. Zijn moeder zei tenslotte altijd: het gaat niet om hoe…

Doorgaan

Elke (zelfstandige) communicatie man/vrouw krijgt te maken met een scala aan opdrachtgevers. Leuke, lastige, hilarische, veeleisende….. noem maar op. Ook ik heb hiermee te maken. Is dit vervelend? Nee, not at all. Dat maakt mijn werk ook zo leuk. En tuurlijk lig ik hier soms ook wakker van. 

In deze tijd waar het aanbod vele malen groter is dan de vraag kunnen opdrachtgevers veeleisend zijn. Ik neem het ze niet kwalijk. Waarom niet zoeken naar het schaap met 5 poten, tegen een…

Doorgaan

Beste leden van het scheidend kabinet,

Nu jullie vanaf morgen werkloos zijn heb ik de vrijheid genomen om een paar leuke vacatures voor jullie te zoeken. Om voor het hele kabinet een nieuwe job te vinden, zonder betaling, vond ik te ver gaan. Tenslotte moet ik als freelance communicatie adviseur ook mijn brood verdienen. Daarom heb ik me tot de top van het demissionaire kabinet beperkt, Verhagen, Rutte en Wilders.

Voor Verhagen heb ik de leuke functie van Oproep…

Doorgaan

Fusies, overnames, samenvoegingen … ook in 2012 zijn die nog steeds aan de orde van de dag. Onder het motto “leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker” adviseer ik mijn klanten over interpersoonlijke, interne en externe communicatie.

Onlangs heb ik bij een organisatie, die gaat fuseren, een flink aantal medewerkers geïnterviewd omdat de manager ons (ICT-trainingsbureau Axolot waar ik als trainster werk) had gevraagd om de communicatie behoefte te inventariseren. “Is er…

Doorgaan

Gisteravond zat ik met verbazing te kijken naar een uitzending van de Rijdende rechter. Je kent het wel dat programma over wateroverlast van de bovenburen, overlast van de walnotenboom en wie betaalt de dierenarts. Geschillen waar Neerlands beroemdste rechter een uitspraak over doet.

Dit keer ging het over een ondernemer die een reclamebord had geplaatst op het…

Doorgaan

Doorgaan

Vindt u het ook zo erg voor Vanity? Zo maar in één keer met haar twee kindjes Nashaira (4) en Jayciël (5 maanden) op straat gezet door haar vriend Urby Emanuelson. De voetballer vertelde haar over de telefoon dat hij geen zin meer had in de relatie.  Vanity stortte haar hart uit bij haar ‘lifecoach’.

Patty Harpenau en zondagochtend had ze samen met Patty een journaliste van De Telegraaf aan de telefoon. De journaliste leefde enorm mee met Vanity en vond het ook allemaal…

Doorgaan

Prinsjesdag 2.0 ?

 

Vorige week donderdag was de Miljoenennota wéér uitgelekt. Het zou pas echt nieuws zijn als het een keer zou lukken om ‘m te publiceren óp het geplande tijdstip. Maar het hoort bij de vaste rituelen rond Prinsjesdag.

 

Elk jaar bezuinigingen, elk jaar het bericht dat de zorgkosten weer uit de hand dreigen te lopen. Oppositiepartijen die met een alternatieve rijksbegroting komen, de algemene beschouwingen daags na Prinsjesdag. De…

Doorgaan

Hoe zwaar is het leven als PR-adviseur? Erg zwaar volgens Andrew Worob, een digital Communications manager bij PR-bureau Finn Partners/Ruder Finn uit New York. Hij schreef een blog over 10 redenen waarom het beroep van een PR-adviseur zo lastig is.

Oplopend in ernst start hij met veeleisende klanten als complicerende factor. Via de dagelijkse hoeveelheid aan meetings en conference calls, time-managementuitdagingen,  de voortdurende lancering van nieuwe PR-middelen, de moeilijkheden om…

Doorgaan

Wat hebben Valentijnsdag en Yellow met elkaar te maken? Het is immers een dag waarop geliefden elkaar extra aandacht geven met cadeautjes, bloemen of kaarten. Bij Yellow hebben wij deze dag aangegrepen om het belang van een open en warme samenwerking met onze klanten te onderstrepen. Wij vinden het van heel groot belang om open, eerlijk en direct te communiceren met onze klanten en relaties. Als dit dik in orde is, zien wij ook dat de resultaten dik in orde zijn. Want waar word je als mens en… Doorgaan

Het was vast niet de bedoeling van de twitterende politiechef in Drenthe om ontslagen te worden na een tweet over twee doden in een huis in Meppel. En ook vast niet van Cornald Maas toen de TROS hem de wacht aanzegde na een tweet over “grappige exportproducten”. Als communicatiebureau denken wij veel na over de inzet van social media en vooral wat je ermee wilt bereiken. Met name dat laatste wordt nogal eens…

Doorgaan

Wees niet bang voor het online leven van je personeel



Terwijl ik voor de buis op dinsdag 28 september jl. het RTL Nieuws aan het kijken ben, komt er een item voorbij over Twitter, Hyves en Facebook. Het blijkt dat een groot deel van de top van het Nederlandse bedrijfsleven zich hier geen raad mee weet. Bij veel organisaties, bijvoorbeeld in het Medisch Centrum Leeuwarden, is het zelfs verboden voor medewerkers en medisch personeel om te Twitteren en te Hyven tijdens… Doorgaan

Eind goed, al goed….De stunt met de Bavaria babes in oranje jurkjes is gelukkig goed afgelopen. De ‘babes’ zijn vrijgelaten en iedereen praat, Twittert en schrijft zich rot over de stunt. Hoe verzin je het om dertig Zuid-Afrikaanse en Nederlandse vrouwen voor nop op te laten draven en verkleed als Deense supporter het stadion binnen te laten komen? Hoe verzin je het om vervolgens deze vrouwen tijdens de voetbalwedstrijd de Deense kleding uit laten trekken zodat er oranje Bavaria jurkjes… Doorgaan

Als collega’s weggaan bij Yellow is dat ontzettend jammer, maar tegelijkertijd biedt het ook weer nieuwe kansen. In ons geval: nieuwe kansen om mannen te strikken. Niet voor thuis, maar heel gewoon een mannelijke collega van wie iedereen er wel een paar heeft. Wij dus niet. Yellow is namelijk een van de weinige bedrijven in Nederland, met alleen maar vrouwen. Uniek in zijn soort, want maar 9 procent van de bedrijven in Nederland bestaat alleen maar uit vrouwen.



Maar hoe nauwkeurig… Doorgaan