CrossKnowledge lanceert in september leadership development game

[Redactie Nederlands MediaNetwerk]

CrossKnowledge, Europees expert in het ontwikkelen van managementcompetenties via nieuwe technologieën, zet een revolutionaire stap in de wereld van Serious Games met de lancering van 3de generatie games. De populaire markt van Serious Games computerspellen, bedoeld voor managementtraining, wordt geschat op 2 miljard dollar in de VS en Europa en groeit met meer dan 50% per jaar. Waar 40% van de Amerikaanse bedrijven deze games nu al gebruikt voor het opleiden van personeel, geeft 60% van de Europese bedrijven aan in de nabije toekomst gebruik te zullen maken van deze bedrijfsspellen. De 3de generatie games, ontwikkeld door CrossKnowledge, onderscheiden zich van voorgaande generaties door hun vermogen om een bepaald gedrag en uiteenlopende competenties te ontwikkelen bij de gebruikers. Dit is één van de meest veelbelovende toepassingen van het spel. Traditionele trainingprogramma’s hebben steeds meer moeite om tegemoet te komen aan de alsmaar stijgende behoeften van bedrijven op dit vlak en spreken jonge werknemers bovendien niet echt aan. “Ook al functioneren simulaties van managementtechnieken vandaag goed in de virtuele wereld, resultaten van onderzoeken uitgevoerd naar gedragsontwikkeling blijven weinig overtuigend. Men ontwikkelt geen leiderschapskwaliteiten of leert niet zijn emoties beheersen zoals men een heftruck leert besturen”, zegt
Steve Fiehl, Mededirecteur van CrossKnowledge. De 3de generatie games is ambitieuzer dan de games die vandaag op de markt beschikbaar zijn; een game met een speelduur van ongeveer 30 tot 50 uur dat gespeeld wordt gedurende verschillende maanden, kan 500.000 tot één miljoen euro kosten. “Alleen marktleiders zijn in staat om hierin te investeren”, zegt Steve Fiehl. Om dit soort nieuwe games te ontwikkelen, heeft CrossKnowledge een gespecialiseerde afdeling geopend in Nederland onder leiding van
Ed Fennema, psychopedagoog en pionier op de markt van serious games sinds 2003. Deze divisie telt al een vijftigtal personen waaronder scenaristen, ontwikkelaars en grafici. Het doel van deze afdeling is het ontwikkelen van een nieuwe serie op maat gemaakte games, om het typische gedrag dat voorkomt in het bedrijfsleven bij de gebruikers te ontwikkelen en te verbeteren: leiderschap, emotionele intelligentie, stressbeheer, overredingskracht, beslissingsprocessen, klanteninteractie… Deze bedrijfsspellen zijn gericht op managers maar ook op werknemers die met klanten werken. Via deze games kan men op een ludieke en interactieve manier een opleiding volgen die tevens kan worden gecombineerd met een klassiekere opleiding in een lokaal met een mentor. De eerste leadership development game van CrossKnowledge zal in september beschikbaar zijn. Dit spel is al verkocht aan een belangrijke speler die actief heeft meegewerkt aan de ontwikkeling ervan. Andere klanten en verschillende partners uit de consumer gaming wereld hebben hun interesse getoond.
www.crossknowledge.net/nl-nl/m10/crossknowledge-serious-games
www.crossknowledge.com