Nederlands MediaNetwerk

Tekstueel voorproefje uit 'Antwerpen, stad naar mijn goesting': een gedeelte uit paragraaf 2.2

2. Als EU-ingezetene aan de slag in Antwerpen

2.2 Hypocrisie en gefoefel op de arbeidsmarkt

In theorie is het simpel. Iedere EU-ingezetene mag in elk Europees land aan de slag. Als Fin moet je dus zonder problemen in Spanje kunnen gaan werken, mocht je dat als Fin willen. Sommige Europeanen weten deze theorie probleemloos in praktijk te brengen. Kijk naar de Polen die massaal naar België en Nederland zijn gekomen sinds 2007. Als Nederlander zijnde, zou je snel aan de bak moeten kunnen komen in Antwerpen, was mijn verwachting. Vervelend obstakel voor mij persoonlijk in de zoektocht naar werk is altijd mijn lichamelijke beperking geweest. Ik loop nogal apart, kan mijn rechterhand niet gebruiken en ben evenmin bedreven in het voeren van commerciële telefoongesprekken (ik haat telefoneren, kom niet altijd duidelijk over in wat ik wil zeggen). Dit alles vanwege een hersenbloeding op jonge leeftijd. Ik ben me zeer goed bewust van mijn beperkingen en ambieer nooit een job die ik niet kan uitoefenen. Ik kan wel normaal met een computer overweg en beschik over een goed stel hersenen. Helaas, mensen krijgen nogal eens een totaal verkeerde indruk van me als ze me voor het eerst zien. Dat geldt op het gebied van sociale contacten en op het gebied van werk.

De eerste indrukken op mijn zoektocht naar werk in Antwerpen leken alleszins positief uit te pakken. Ik meldde mij ruim voor de feitelijke verhuis aan bij diverse Antwerpse uitzendbureaus, waaronder Randstad gevestigd op de Frankrijklei. Bij het inschrijven aldaar, was men zeer beleefd en hoopgevend. ‘Zodra je je definitief in Antwerpen hebt gevestigd, gaan we voor je op zoek. Geef dan vooral je telefoonnummer door, zodat we je altijd kunnen bellen.’ Direct de maandag na mijn verhuis had ik via Randstad een sollicitatiegesprek bij een groot sociaaljuridisch bureau in Antwerpen. Er was een functie als redacteur vrijgekomen. Het sollicitatiegesprek verliep niet al te plezant. Men wist niet goed raad met mijn handicap en draaide om de hete brij heen. De afwijzing kwam daarom niet onverwachts. De formele reden luidde dat men mij wel als redacteur bureauwerk zag doen, maar niet het interviewen van medewerkers op de verschillende afdelingen. Klinkklare onzin. Ik reis als freelancer heel Nederland en België door als het moet, neem gerust een keer de trap en ben zeer mobiel. Nee, dit was wat we in mooi Rotterdams een kutsmoes noemen. Randstad-consulente had het evengoed door en hield een mooi praatje richting mij: ‘Zulke bedrijven, daar willen we geen zaken mee doen bij Randstad.’ Heeft ze dan ooit iets anders voor me weten te vinden? Nee. Deed ze hierna nog moeite iets voor mij te vinden? Absoluut niet. Kwam ik langs bij haar, wist ik bij voorbaat al dat het verspilde moeite was. De andere uitzendbureaus hetzelfde verhaal. Geen enkel verschil aldus met hun Nederlandse collega’s. Uitzendbureaus zijn gewoon a piece of shit. Mijn Amerikaanse vriendin verwoordde het een keer als volgt: ‘I know no one who got a job through an interim agency.’ Lag het aan mijn eisen? Neuh, die lagen niet hoog. Natuurlijk, een job op het gebied van communicatie/redactie zou het mooist zijn geweest. Ik was al tevreden met eender administratieve job.

Niet alleen mensen met een beperking hebben het moeilijk op de Antwerpse arbeidsmarkt. Nederlanders, en allochtonen in het algemeen, lijken in de regel veelal wantrouwen en achterdocht bij Antwerpse werkgevers op te wekken. Vooral als men niet helemaal volgens de geldende norm door het leven gaat. Het verhaal van Jessica verwoordt deze hypothese perfect.

Weergaven: 42

Opmerking

Je moet lid zijn van Nederlands MediaNetwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlands MediaNetwerk

Interviews

[Interview] Michel van der Voort (Screenforce) over de halfjaarcijfers 2022

Screenforce heeft de halfjaarcijfers 2022 voor de tv-sector gepresenteerd. We spreken hierover met Michel van der Voort, directeur van Screenforce

[Interview] Patrick van Hooy en Marc Nelisse over Value Zipper Sponsoring

Value Zipper is nu ook begonnen met sponsoring. We spreken Patrick van Hooy, oprichter van het bedrijf, en Marc Nelisse, die benoemd is tot Business Development Manager, over deze nieuwe tak

[Interview] Martijn Verhoef (Rijtesten.nl): Bezoekers nemen de tijd om een autotest te lezen, wat interessant is voor adverteerders

Nederlands MediaNetwerk publiceert een serie interviews over special interest websites. Vandaag spreken wij Martijn Verhoef van Rijtesten.nl, de site die de rijervaring van nieuwe modellen auto’s deelt met bezoekers

[Interview] Sven Sauvé (RTL Nederland): Meer lokale content dan ooit voor Videoland en lineair (deel 2)

Sven Sauvé werkt sinds 2007 voor RTL Nederland en is sinds juli 2017 CEO van RTL Nederland. We spreken hem over de ontwikkelingen en prestaties bij RTL Nederland, talkshow, de aangekondigde overname/fusie van Talpa Network, Videoland, de reclamemarkt en meer

[Interview] Sven Sauvé (RTL Nederland): Overname Talpa Network betekent meer journalistiek (deel 1)

Sven Sauvé werkt sinds 2007 voor RTL Nederland en is sinds juli 2017 CEO van RTL Nederland. We spreken hem over de ontwikkelingen en prestaties bij RTL Nederland, talkshow, de aangekondigde overname/fusie van Talpa Network, Videoland, de reclamemarkt en meer

Nieuwsbrief


Nieuwsbrief


Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere dinsdag het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie columns en de beste vacatures in jouw inbox

Naam:
Email addres:

 

Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out)


Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief

 

 

Stuur ons uw persberichten!

Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar

info@nederlandsmedianieuws.nl

Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws

Columns

[Column] David de Jong: Is einde van RTL XL een einde van gratis RTL-programma’s en een boost voor Videoland?

Begin 2023 stopt RTL XL. Niet iedereen kent deze online dienst, maar het is als het ware de gratis uitzending gemist-dienst van RTL Nederland. De programma’s van RTL4, RTL5, RTL7, RTL8 en RTL Z zijn daar een week lang terug te zien. De vraag is of dat het einde van gratis RTL-content en een boost voor Videoland is

[Column] Paola Cassone: De inflatie stijgt, wat nu?

Het kan niemand ontgaan zijn dat het woord van het jaar inflatie is. Prijzen stijgen en inflatierecords worden voortdurend verbroken. De overheid wordt gedwongen om uitzonderlijke maatregelen te nemen tegen de dalende koopkracht

[Column] Erwin Fisser: De omgekeerde vlag

In de gezellige volkse wijk waar ik doorheen fietste, hing een vlag aan een pui. In eerste instantie dacht ik nog dat er wat te vieren was, maar het betrof een protestvlag. Onze nationale driekleur, maar dan ondersteboven

[Column] David  de Jong: Commissariaat voor de Media ondergraaft de EU A/V industrie; Disney en Discovery lachen erom

Het Commissariaat voor de Media heeft een dikke middelvinger afgegeven in de richting van de Europese audiovisuele industrie door Disney+ en Discovery+ ontheffingen te geven op de regel om 30 procent aan Europese producties te moeten aanbieden. Dit terwijl Europese quota's voor on demand waren ingesteld

[Column] David de Jong over radio: De bom viel, maar niemand durft te praten. Hoe verder?

Op 20 juli 2022 liet de Rotterdamse rechtbank een bom vallen in de radiosector. Met de uitspraak is de bestaanszekerheid van alle negen commerciële radiostations die landelijk op FM (en DAB+) uitzenden, in het geding gekomen. Niemand durft echter op dit moment te spreken over de ontstane situatie

Badge

Bezig met laden...

© 2022   Gemaakt door Bas Vlugt.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden