Nederlands MediaNetwerk

Gisteren was het weer zover, eens per kwartaal gaan we met de Yellow collega’s een dagje naar de ‘hei’, de zogenaamde Yellow Academy. Deze dag gebruiken we voor kennisdeling, inspiratie en vooral ook om het team sterker te maken en onze dienstverlening te verbeteren.

Deze keer mochten we gebruik maken van de locatie van de Winstfabriek. Een organisatie die oplossingen produceert voor betere bedrijfsresultaten en je de inspiratie geeft om verbeteringen door te voeren. Om dit te doen hebben zij een locatie die volledig is ingericht op effectieve en creatieve meetings. Behalve de inspirerende locatie, een oude suikersilo in Sugar City, vind je hier naast alle benodigde faciliteiten een heuse whiteboard tafel. Je wordt gestimuleerd het notitieboekje in de tas te laten en visueel te maken wat je wilt delen. Kortom, om los te komen van je ‘oude’ denkpatroon, waardoor nieuwe ideeën alle ruimte krijgen om zich te ontwikkelen.

Dit sluit perfect aan bij het thema van de Yellow Academy; social media. Social media draait vooral om delen en dan niet zozeer in tekst maar juist multimediaal. Dus voor ons gedurende de sessie een verbod op het gebruik van pen en papier. In plaats daarvan sociaal en creatief aan de slag en de smartphone in de aanslag om alles vast te leggen en (indien relevant) te delen.

Uiteraard bezitten wij zelf de nodige kennis op het gebied van social media. Maar voor vernieuwing en verbetering is het altijd goed om een inspirerende buitenstaander uit te nodigen. Hiermee voorkom je bedrijfsblindheid en zorg je ervoor dat je wordt uitgedaagd dingen op een totaal andere manier te benaderen. Gelukkig wilde Bram Alkema, specialist in het opzetten van nieuwe marketingstrategieën, deze rol van inspirator en ‘rebel’ graag op zich nemen.

Wederom werd duidelijk dat social media niet een middel is, maar eigenlijk ‘a way of living’. Als je het doet moet je het goed doen. En dat begint dus met een social brainstorm. Geen pen en papier, maar overleg via WhatsApp, informatie delen via Evernote en heel veel visueel denken.

Tevens werd wederom duidelijk dat social media (of misschien is deze term te beperkt voor waarover we spreken en kunnen we het beter hebben over social business) niet gaat om de bekende platformen als Twitter, LinkedIn en Facebook. Nee, het gaat om ‘stuff worth sharing’!

Weergaven: 31

Opmerking

Je moet lid zijn van Nederlands MediaNetwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlands MediaNetwerk

Communicatienieuws

Nieuwsbrief


Nieuwsbrief


Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere dinsdag het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie columns en de beste vacatures in jouw inbox

Naam:
Email addres:

 

Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out)


Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief

 

 

Stuur ons uw persberichten!

Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar

info@nederlandsmedianieuws.nl

Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws

Columns

[Column] Andrew Groeneveld: Tevreden voor de buis]

Het Commissariaat voor de Media (CvdM) publiceerde deze maand een lezenswaardig docu-ment: de Mediamonitor 2013-2014 met veel aandacht voor het kijkgedrag van de consument.

Bob van der Burg: Waar wacht u op?]

Schrijven is de op één na lekkerste bezigheid die geen geld kost en misschien wel de allerfijnste. Je kunt je ei erin kwijt en de bevrediging is groot, helemaal als het lukt. En voor sommigen ligt eeuwigdurende roem in het verschiet.

Wim Danhof: Journalistiek, voor mensen met een linker én een rechter hersenhelft!]

Door de toenemende dominantie van de factor technologie ontstaat snel behoefte aan nieuwe skills binnen mediabedrijven, en eigenlijk binnen alle bedrijven. Bedrijven zouden volgens iemand als Mark van Rijmenam zelfs ‘Big Data Scientists’ moeten aannemen.

[Commercial Review] Bart Vijlbrief: HP Sprout, Beter Horen, Anderzorg]

De commercial begint met een ode aan onze handen. En terecht. Want door onze handen onderscheiden wij ons van alle andere dieren. Charles Darwin schreef meer dan een eeuw geleden dat “Man could not have attained

Rupert Parker Brady: De strategie van Peter de Mönnink]

Het is alweer een jaar geleden dat Sanoma Media Netherlands een reorganisatie en een strategische heroriëntatie aankondigde. Onder leiding van ceo Peter de Mönnink zijn er binnen een jaar 32 titels verkocht of geïntegreerd.

Badge

Bezig met laden...

© 2014   Gemaakt door Bas Vlugt.

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden