Nederlands MediaNetwerk

Cora van Rossum
  • Vrouw
  • Rotterdam
  • Nederland
Delen op Facebook Delen Twitter
  • Blogteksten
  • Gebeurtenissen
  • Groepen
  • Foto's
  • Fotoalbums
  • Video's

De vrienden van Cora van Rossum

  • adriaan polderman
  • Geertjan Benus
 

De pagina van Cora van Rossum

Recente activiteiten

Cora van Rossum en Geertjan Benus zijn nu bevriend
2 Mrt 2012
Cora van Rossum heeft een status geplaatst
17 Feb 2012
Cora van Rossum heeft een status geplaatst
"Innerlijke of uiterlijke vitaliteit? http://www.loopbaanparadox.nl/beeldblog"
16 Feb 2012
Cora van Rossum heeft een status geplaatst
"Goedkope en representatieve coach- en trainingsruimten te huur: http://ning.it/w4EgfE"
14 Feb 2012
Cora van Rossum heeft een status geplaatst
"Geen elfstedentocht, wel een inspirerend blog! Klik hier en abonneer je! http://www.loopbaanparadox.nl/beeldblog"
13 Feb 2012
Cora van Rossum heeft zijn/haar profiel bijgewerkt
10 Feb 2012
Cora van Rossum is nu lid van Nederlands MediaNetwerk
18 Nov 2009

Profielgegevens

Wat is de naam van jouw bedrijf of organisatie?
Loopbaanparadox
Wat is jouw functie in jouw bedrijf of organisatie?
loopbaanadviseur
Wat doet jouw bedrijf of organisatie?
Wat:
Loopbaanadvies

Voor:
Hogeropgeleiden die koers zoeken

Doel:
Ontgrendelen, koers bepalen en
actieve stappen zetten

Hoe:
Producten

Loopbaanbegeleiding
Vanuit Loopbaanparadox bied ik u loopbaanbegeleiding, wanneer u in uw baan belemmeringen ervaart waar u zelf geen grip op heeft.

Loopbaan check-up
Eenmaal per jaar laten we onze auto APK keuren. Een wettelijke verplichting die onze persoonlijke veiligheid en de verkeersveiligheid sterk verhoogt. Met andere woorden, goed onderhoud loont.
Ons menselijk potentieel dient op dezelfde manier onderhouden te worden. Materiaal dat niet wordt onderhouden, gaat stuk en levert extra kosten op.

Reïntegratie
Een ziekte komt nooit gelegen. Maar soms kan het gebeuren dat u als werknemer langdurig uit de ‘running’ bent. Of dat u als werkgever uw werknemer voor een bepaalde tijd moet missen.
Een reïntegratietraject via Loopbaanparadox helpt u om deze situatie snel en professioneel aan te pakken. Dit zal meestal zijn wanneer er geen oplossing binnen het eigen bedrijf gevonden wordt.

Outplacement
Via outplacement kunnen werkgever en werknemer komen tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dat kan veel verschillende redenen hebben. Voor zowel de werkgever als de werknemer is het dan niet altijd duidelijk hoe de vervolgstap eruit gaat zien. Een onafhankelijk advies en begeleidingstraject kan dit proces ondersteunen en versnellen.

Assessment
Op basis van het inzicht welke competenties goed en minder goed bij iemands persoonlijkheid passen kunnen de juiste (ontwikkelings-) keuzes worden gemaakt. Dit binnen de huidige functie of in de keuze voor een andere baan.

Methodiek

Combinatie
Bij Loopbaanparadox wordt tijdens het loopbaanonderzoek een combinatie van `harde´ en `zachte´ methodiek gebruikt. Gevalideerd assessment wordt gelegd naast informatie uit biografische gegevens. Zo ontstaat een totaal beeld uit wetenschappelijk onderbouwd onderzoek en beleefde werkelijkheid.

Assessment
Loopbaanparadox is gecertificeerd voor het afnemen en bespreken van assessment’s van PiCompany. Dit betreft een persoonlijkheidsonderzoek, waarin persoonlijkheid doorvertaald wordt naar competenties. Daarnaast een werkgerelateerde 360 ° feedback. Als laatste een Career Scan die competenties vanuit persoonlijkheid, zichtbaar gedrag
(360 ° feedback) en loopbaanwaarden vertaalt naar loopbaanvelden en mogelijkheden.

Levensloop- en loopbaanonderzoek
Aan de hand van thuis uit te werken opdrachten kijkt de klant terug op zijn levensloop en loopbaan. Zo verkrijgt hij inzicht in zijn eerder gemaakte keuzes en ontwikkeling. Vanuit CV en biografie worden levensthema’s, kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen duidelijk. Het ontdekken van persoonlijke zingeving en vitaliteit, inclusief de blokkades daarin, kunnen nieuwe keuzes sturen.
Wat is de website van jouw bedrijf of organisatie?
http://www.loopbaanparadox.nl
LinkedIn
http://www.linkedin.com/profile/edit?id=25303863

laatste nieuwsbrief Loopbaanparadox


Nieuwsbrief Loopbaanparadox
(september 2010)
Wie is de echte Peter Pan?



Quote
“Je bent oud als het kind in je gestorven is” (bron onbekend).

Peter Pan
We kennen bijna allemaal het verhaal van Peter Pan. Peter is het jongetje dat het liefst nooit groot wil worden. Het meisje Wendy moet van haar familie juist zo snel mogelijk volwassen worden. Samen met Wendy's broertjes vliegen ze naar Neverland, waar ze oog in oog komen te staan met kapitein Haak en zijn piraten.

Den Haag
Er gebeurt nogal wat in Den Haag op het moment.
• Sinds 1939, wordt voor het eerst weer gewerkt aan een minderheidskabinet.
• Informateur Lubbers spreekt zich, na het neerleggen van zijn functie, negatief uit over het vervolg van het informatieproces.
• Eén van de onderhandelaars, Ab Klink, lijkt onder gewetensdruk een informatie tot staan te brengen.
• De koningin is bezig met een nieuwe ronde terwijl de informatie zonder haar al bijna weer is voortgezet.
Dat is nog maar een greep.

???
Al kijkend en luisterend naar dit proces komt bij mij de vraag op: “Wie is de echte Peter Pan?”. Gaan al deze politieke “spelletjes” en ik zeg het met veel respect, nu om een jongensdroom, piraterij of om een wens naar volwassen politiek? Ik blijf het antwoord schuldig.

Durf
Durft u Peter Pan, Wendy en kapitein Haak in één te zijn?
Mag de Peter in u, dromen en kind blijven?
Mag de Haak in u, onconventionele wegen zoeken om zijn doelen te verwezenlijken?
Mag “uw” Wendy droom en daad verbinden in de werkelijkheid?

Wie is de echte Peter Pan?
Deze vraag stel ik mij ook wanneer ik naar mijn klanten en contacten en kijk. Ik leg u wat casuïstiek voor.
• Ik spreek iemand die vier jaar geblokt heeft voor zijn studie om in de zorg te kunnen werken. Tegelijk weet hij dat het nooit de juiste keuze was. Hij heeft nu een commerciële functie. Volwassen gedrag of luchtfietserij?
• Ik trek met iemand op die een aantal keer uit haar functie is gezet. Zij kiest kostte wat het kost om binnen de organisatie te blijven. Zij komt nu zelf met een voorstel. Dit wordt door het bedrijf mokkend aanvaard. Volwassen gedrag of machtsvertoon, eigenwijzigheid en piraterij?
• Hij had altijd grote dromen. Door een forse burn-out besluit hij een stap terug te doen. Hij kiest voor een minder intensieve baan en besluit een dag in de week vrij te nemen. Volwassen gedrag of juist niet volwassen willen worden?

Uitdaging
Ik daag u uit om te dromen. Verder om onconventionele wegen te zoeken om uw dromen waar te maken. Last but not least om in de werkelijkheid van alle dag te blijven.
Ik daag u uit om de paradoxen in uzelf, namelijk Peter, Wendy, Haak en andere, te accepteren en bij elkaar te houden.
Succes!

Aanbod Loopbaanparadox
Loopbaanbegeleiding – www.loopbaanparadox.nl/index.php?/link=menu3&page=3
Reïntegratie - www.loopbaanparadox.nl/index.php?/link=menu6&page=6
Outplacement - www.loopbaanparadox.nl/index.php?/link=menu5&page=5
Loopbaancheck-up - www.loopbaanparadox.nl/index.php?/link=menu4&page=4

Ook neem ik uw assessments af.

Het Coachhuis
Het Coachhuis biedt professionele spreek- en trainingsruimtes die per uur te huur zijn. Locaties in Amsterdam (3x), Apeldoorn, Arnhem, Baarn, Bussum, Den Haag (2x), Groningen, Haarlem, Den Bosch, Leiden, Leusden, Rotterdam (2x), Tilburg, Utrecht, Zeist en Zutphen.
Voor meer informatie: www.hetcoachhuis.nl

Vacatures
Graag ben ik kosteloos intermediair tussen banenzoekers en degene die vacatures hebben en vice versa. Stuurt u mij uw vacatures toe. Wie weet kunnen we iets voor elkaar doen.


Wanneer u deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, klik hier cora@loopbaanparadox.nl en zet bij subject “stop nieuwsbrief” en uw naam.
Wanneer u deze nieuwsbrief nog niet ontvangt en dit wel wilt, klik dan hier cora@loopbaanparadox.nl en zet bij subject “start nieuwsbrief” en uw naam.
Het is toegestaan deze nieuwsbrief verder te verspreiden.


Cora van Rossum, loopbaanadviseur

Loopbaanparadox (ma, di, do, vr)
Akkermanstraat 25a
3082 WB Rotterdam
06 12371372
cora@loopbaanparadox.nl
www.loopbaanparadox.nl


Wat: Loopbaanadvies
Voor: Hogeropgeleiden die koerszoeken
Doel: Ontgrendelen, koersbepalen en actieve stappen zetten

Producten: Loopbaanadvies, loopbaan check-up, reïntegratie, outplacement, assessment

Overig: Voor representatieve coachruimtes tegen een laag tarief www.hetcoachhuis.nl


Prikbord

Je moet lid zijn van Nederlands MediaNetwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlands MediaNetwerk

  • Nog geen reacties!
 
 
 

[Forum] Steeds meer exploitanten baseren hun advertentietarieven op CPM. Wordt dit de norm?

Willem Albert Bol – De Persgroep: “Ja het is niet meer dan logisch dat meer exploitanten in meer mediumtypen op bereik gaan afrekenen. TV en radio doen dat al langer en hebben de adverteerders daarin opgevoed... lees verder

180-HansGermeraadHans Germeraad – ANWB Media: “Ja, daar ziet het wel naar uit. Aan de ene kant is het wel logisch. Adverteerders zijn minder geïnteresseerd in pagina’s of uitzendingen, en meer in bereik. Toen de commerciële TV in Nederland opkwam werd de GRP geïntroduceerd... lees verder

ErikJanGelink-SanomaErik-Jan Gelink – Sanoma/SBS: “Sanoma heeft in Q1 2014 een nieuwe tariefstructuur geïntroduceerd, waarbij CPM de basis vormt voor de advertentietarieven voor web, mobiel, maar ook voor print. Het gaat tenslotte om het aantal personen dat je bereikt met je campagne en niet om de oplage die je verspreidt... lees verder

180-StephanVanDerSman-MagnaBlobalStephan van der Sman – Magna Global: “Wij verwachten dat de hele markt moet gaan volgen. Dit is positief, want: de lucht verdwijnt uit de tariefkaart, de koppeling met andere platformen (website, tablet, mobile) is veel makkelijk te maken met één currency....

Lees het complete forum op de website van Initiative

Communicatienieuws

[Forum] TMG zal groot deel van het portfolio afstoten, waaronder veel digitale activiteiten. Ziet Geert-Jan van der Snoek het goed?]

TMG maakt koers bekend: Focus op kernbedrijf en hoofdmerken, afstoten delen portfolio is aanstaande. Het ziet ernaar uit dat veel digitale activiteiten zullen sneuvelen of worden verkocht.

[Interview] Fashion blogger Merel van Poorten over Andathousandwords.com]

Merel van Poorten maakt grote sprongen. Van stagiaire schoot zij door tot Designer & Brand Manager bij Blessed Jewelz. Daarnaast zet ze zichzelf neer als social media professional met haar blog, Instagram, Facebook, Twitter en Pinterest. Wij spreken haar.

[Interview] Sanna van Hellemondt over RETAILVM en Visual Merchandising]

Visual Merchandising is een krachtig maar sterk onderbelicht marketing instrument. We spreken Sanna van Hellemondt, oprichter van RETAILVM en een van de grondleggers van Visual Merchandising in Nederland.

[Interview] Jacqueline Smit – 538Groep: Anouk maakt de final call en doet geen concessies aan haar kwaliteitseisen]

Vandaag staat Jacqueline Smit de hele dag haar plek als CEO van 538Groep af aan Anouk. Wij spreken haar.

[Interview] Ralph Sluis over de mediabestedingen: "Radio groeit sneller dan televisie"]

Het herstel van de advertentiemarkt is de afgelopen jaren al vaak aangekondigd. Nu is het herstel er echt. Maar aarzelend en niet voor alle mediatypen. Wij spreken Ralph Sluis, Research Director bij ZenithOptimedia

Nieuwsbrief


Nieuwsbrief


Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere dinsdag het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie columns en de beste vacatures in jouw inbox

Naam:
Email addres:

 

Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out)


Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief

 

 

Stuur ons uw persberichten!

Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar

info@nederlandsmedianieuws.nl

Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws

Columns

[Column] Richard van Hoorn: 3 dilemma’s bij media-inzet]

Kranten en publiekstijdschriften zien hun abonnee en advertentie-inkomsten dalen. Sanoma gaat digitaal verder, samen met SBS. Wie niet beter weet verklaart print voor dood. Of bedoelt dat advertising zijn beste tijd gehad heeft.

[Column] Bas Vlugt: De toekomst van Telegraaf Media Groep ligt achter ons]

We hebben in 2014 al heel wat dynamiek in de media gezien. Sanoma, dat een flink deel van het tijdschriftenportfolio verkoopt en snoeihard inzet op digitaal en televisie.

Bob van der Burg: Terug naar de schrijfmachine]

Vanwege de naderende kerst hier mijn tip voor een wellicht overbodig, maar mooi cadeau. Schrijven deed je zoals bekend vroeger met de hand, met pen, of potlood. Toen met een schrijfmachine.

Frank Waals: Ben je toevallig vandaag geboren?]

Stel je bent vandaag, 16 december 2014, geboren. Of misschien staat je moeder nu juist op het punt van bevallen. Zijn haar vliezen gebroken en dienen de

Roupert Muller: Welkom in de toekomst]

“Ja, inderdaad, ik ga me er ook maar een keer aan wagen: voorspellen van trends”, zei ik vol vertrouwen tegen een collega. Toen ik daadwerkelijk begon aan dit stuk vroeg ik mij echter af hoe ik mijn voorspellingen kon beredeneren, vooral

Badge

Bezig met laden...

© 2014   Gemaakt door Bas Vlugt.

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden