Nederlands MediaNetwerk

Cora van Rossum
  • Vrouw
  • Rotterdam
  • Nederland
Delen op Facebook Delen
  • Blogteksten
  • Gebeurtenissen
  • Groepen
  • Foto's
  • Fotoalbums
  • Video's

De vrienden van Cora van Rossum

  • adriaan polderman
  • Geertjan Benus
 

De pagina van Cora van Rossum

Profielgegevens

Wat is de naam van jouw bedrijf of organisatie?
Loopbaanparadox
Wat is jouw functie in jouw bedrijf of organisatie?
loopbaanadviseur
Wat doet jouw bedrijf of organisatie?
Wat:
Loopbaanadvies

Voor:
Hogeropgeleiden die koers zoeken

Doel:
Ontgrendelen, koers bepalen en
actieve stappen zetten

Hoe:
Producten

Loopbaanbegeleiding
Vanuit Loopbaanparadox bied ik u loopbaanbegeleiding, wanneer u in uw baan belemmeringen ervaart waar u zelf geen grip op heeft.

Loopbaan check-up
Eenmaal per jaar laten we onze auto APK keuren. Een wettelijke verplichting die onze persoonlijke veiligheid en de verkeersveiligheid sterk verhoogt. Met andere woorden, goed onderhoud loont.
Ons menselijk potentieel dient op dezelfde manier onderhouden te worden. Materiaal dat niet wordt onderhouden, gaat stuk en levert extra kosten op.

Reïntegratie
Een ziekte komt nooit gelegen. Maar soms kan het gebeuren dat u als werknemer langdurig uit de ‘running’ bent. Of dat u als werkgever uw werknemer voor een bepaalde tijd moet missen.
Een reïntegratietraject via Loopbaanparadox helpt u om deze situatie snel en professioneel aan te pakken. Dit zal meestal zijn wanneer er geen oplossing binnen het eigen bedrijf gevonden wordt.

Outplacement
Via outplacement kunnen werkgever en werknemer komen tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dat kan veel verschillende redenen hebben. Voor zowel de werkgever als de werknemer is het dan niet altijd duidelijk hoe de vervolgstap eruit gaat zien. Een onafhankelijk advies en begeleidingstraject kan dit proces ondersteunen en versnellen.

Assessment
Op basis van het inzicht welke competenties goed en minder goed bij iemands persoonlijkheid passen kunnen de juiste (ontwikkelings-) keuzes worden gemaakt. Dit binnen de huidige functie of in de keuze voor een andere baan.

Methodiek

Combinatie
Bij Loopbaanparadox wordt tijdens het loopbaanonderzoek een combinatie van `harde´ en `zachte´ methodiek gebruikt. Gevalideerd assessment wordt gelegd naast informatie uit biografische gegevens. Zo ontstaat een totaal beeld uit wetenschappelijk onderbouwd onderzoek en beleefde werkelijkheid.

Assessment
Loopbaanparadox is gecertificeerd voor het afnemen en bespreken van assessment’s van PiCompany. Dit betreft een persoonlijkheidsonderzoek, waarin persoonlijkheid doorvertaald wordt naar competenties. Daarnaast een werkgerelateerde 360 ° feedback. Als laatste een Career Scan die competenties vanuit persoonlijkheid, zichtbaar gedrag
(360 ° feedback) en loopbaanwaarden vertaalt naar loopbaanvelden en mogelijkheden.

Levensloop- en loopbaanonderzoek
Aan de hand van thuis uit te werken opdrachten kijkt de klant terug op zijn levensloop en loopbaan. Zo verkrijgt hij inzicht in zijn eerder gemaakte keuzes en ontwikkeling. Vanuit CV en biografie worden levensthema’s, kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen duidelijk. Het ontdekken van persoonlijke zingeving en vitaliteit, inclusief de blokkades daarin, kunnen nieuwe keuzes sturen.
Wat is de website van jouw bedrijf of organisatie?
http://www.loopbaanparadox.nl
LinkedIn
http://www.linkedin.com/profile/edit?id=25303863

laatste nieuwsbrief Loopbaanparadox


Nieuwsbrief Loopbaanparadox
(september 2010)
Wie is de echte Peter Pan?



Quote
“Je bent oud als het kind in je gestorven is” (bron onbekend).

Peter Pan
We kennen bijna allemaal het verhaal van Peter Pan. Peter is het jongetje dat het liefst nooit groot wil worden. Het meisje Wendy moet van haar familie juist zo snel mogelijk volwassen worden. Samen met Wendy's broertjes vliegen ze naar Neverland, waar ze oog in oog komen te staan met kapitein Haak en zijn piraten.

Den Haag
Er gebeurt nogal wat in Den Haag op het moment.
• Sinds 1939, wordt voor het eerst weer gewerkt aan een minderheidskabinet.
• Informateur Lubbers spreekt zich, na het neerleggen van zijn functie, negatief uit over het vervolg van het informatieproces.
• Eén van de onderhandelaars, Ab Klink, lijkt onder gewetensdruk een informatie tot staan te brengen.
• De koningin is bezig met een nieuwe ronde terwijl de informatie zonder haar al bijna weer is voortgezet.
Dat is nog maar een greep.

???
Al kijkend en luisterend naar dit proces komt bij mij de vraag op: “Wie is de echte Peter Pan?”. Gaan al deze politieke “spelletjes” en ik zeg het met veel respect, nu om een jongensdroom, piraterij of om een wens naar volwassen politiek? Ik blijf het antwoord schuldig.

Durf
Durft u Peter Pan, Wendy en kapitein Haak in één te zijn?
Mag de Peter in u, dromen en kind blijven?
Mag de Haak in u, onconventionele wegen zoeken om zijn doelen te verwezenlijken?
Mag “uw” Wendy droom en daad verbinden in de werkelijkheid?

Wie is de echte Peter Pan?
Deze vraag stel ik mij ook wanneer ik naar mijn klanten en contacten en kijk. Ik leg u wat casuïstiek voor.
• Ik spreek iemand die vier jaar geblokt heeft voor zijn studie om in de zorg te kunnen werken. Tegelijk weet hij dat het nooit de juiste keuze was. Hij heeft nu een commerciële functie. Volwassen gedrag of luchtfietserij?
• Ik trek met iemand op die een aantal keer uit haar functie is gezet. Zij kiest kostte wat het kost om binnen de organisatie te blijven. Zij komt nu zelf met een voorstel. Dit wordt door het bedrijf mokkend aanvaard. Volwassen gedrag of machtsvertoon, eigenwijzigheid en piraterij?
• Hij had altijd grote dromen. Door een forse burn-out besluit hij een stap terug te doen. Hij kiest voor een minder intensieve baan en besluit een dag in de week vrij te nemen. Volwassen gedrag of juist niet volwassen willen worden?

Uitdaging
Ik daag u uit om te dromen. Verder om onconventionele wegen te zoeken om uw dromen waar te maken. Last but not least om in de werkelijkheid van alle dag te blijven.
Ik daag u uit om de paradoxen in uzelf, namelijk Peter, Wendy, Haak en andere, te accepteren en bij elkaar te houden.
Succes!

Aanbod Loopbaanparadox
Loopbaanbegeleiding – www.loopbaanparadox.nl/index.php?/link=menu3&page=3
Reïntegratie - www.loopbaanparadox.nl/index.php?/link=menu6&page=6
Outplacement - www.loopbaanparadox.nl/index.php?/link=menu5&page=5
Loopbaancheck-up - www.loopbaanparadox.nl/index.php?/link=menu4&page=4

Ook neem ik uw assessments af.

Het Coachhuis
Het Coachhuis biedt professionele spreek- en trainingsruimtes die per uur te huur zijn. Locaties in Amsterdam (3x), Apeldoorn, Arnhem, Baarn, Bussum, Den Haag (2x), Groningen, Haarlem, Den Bosch, Leiden, Leusden, Rotterdam (2x), Tilburg, Utrecht, Zeist en Zutphen.
Voor meer informatie: www.hetcoachhuis.nl

Vacatures
Graag ben ik kosteloos intermediair tussen banenzoekers en degene die vacatures hebben en vice versa. Stuurt u mij uw vacatures toe. Wie weet kunnen we iets voor elkaar doen.


Wanneer u deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, klik hier cora@loopbaanparadox.nl en zet bij subject “stop nieuwsbrief” en uw naam.
Wanneer u deze nieuwsbrief nog niet ontvangt en dit wel wilt, klik dan hier cora@loopbaanparadox.nl en zet bij subject “start nieuwsbrief” en uw naam.
Het is toegestaan deze nieuwsbrief verder te verspreiden.


Cora van Rossum, loopbaanadviseur

Loopbaanparadox (ma, di, do, vr)
Akkermanstraat 25a
3082 WB Rotterdam
06 12371372
cora@loopbaanparadox.nl
www.loopbaanparadox.nl


Wat: Loopbaanadvies
Voor: Hogeropgeleiden die koerszoeken
Doel: Ontgrendelen, koersbepalen en actieve stappen zetten

Producten: Loopbaanadvies, loopbaan check-up, reïntegratie, outplacement, assessment

Overig: Voor representatieve coachruimtes tegen een laag tarief www.hetcoachhuis.nl


Prikbord

Je moet lid zijn van Nederlands MediaNetwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlands MediaNetwerk

  • Nog geen reacties!
 
 
 

Interviews

[Interview] Ron Sterk (Vue Cinemas) positief over heropening; veel in te halen

De bioscopen zijn heropend. We hebben enkele bioscoopketens gevraagd hoe zij aankijken tegen de heropening en hoe de verwachtingen zijn. Ron Sterk, CEO van Vue Cinemas Nederland is positief over de heropening, al is er wel kritiek op de beperkingen

[Interview] Pauline van Aken: Be no talking head, but a talking heart!

Pauline van Aken is een soort duizendpoot. Ze is niet alleen trainer en auteur, maar ook stemacteur en inspiratie-spreker. Ze heeft allerlei televisieprogramma’s gepresenteerd en was 25 jaar lang de stem van Nickelodeon (voorheen Kindernet)

[Interview] Astrid de Jong (NPO Radio 1, Omroep Max) over nachtradio

Voor de vierde maal organiseert Spreekbuis de Nachtradio Awards. Astrid de Jong won deze award in 2021 en organiseert mede de 2022-editie. Zij is sinds mei 2009 wekelijks actief met nachtradio op NPO Radio 1, tegenwoordig in de nacht van vrijdag op zaterdag

[Interview] Mark Termeer (IEX Group): Wij helpen consumenten meer rendement uit hun beleggingen te halen

Nederlands MediaNetwerk publiceert een serie interviews over special interest websites. Vandaag spreken wij Mark Termeer, CEO van de IEX Group, sinds 1999 uitgegroeid tot het grootste onafhankelijke online platform met informatie voor beleggers

[Interview] Marco Louwerens: Met VI Vandaag brengen we meer actualiteit en live televisie naar SBS6

Marco Louwerens is directeur televisie bij Talpa Network. We spreken hem over het afgelopen jaar, blikken vooruit op de toekomst en vragen naar het hoe en waarom van de veelbesproken beslissing om zendtijd op Eerste Kerstdag te besteden aan een haardvuur

Nieuwsbrief


Nieuwsbrief


Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere dinsdag het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie columns en de beste vacatures in jouw inbox

Naam:
Email addres:

 

Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out)


Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief

 

 

Stuur ons uw persberichten!

Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar

info@nederlandsmedianieuws.nl

Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws

Columns

[Column] David de Jong: Het The Voice-schandaal en de reacties: stof tot nadenken

Het The Voice-schandaal hield velen bezig de afgelopen week. Nee, het grensoverschrijdend gedrag is abnormaal en de verklaringen die bij Tim Hofman bij BOOS van BNNVARA zijn afgelegd, beschrijven verschrikkelijke situaties. Een column om een aantal elementen van de discussie aan te stippen

[Column] Erwin Fisser: Niemand heeft een miljoen nodig 

Ik was op bezoek bij een oude schoolvriend. We zullen ergens midden twintig geweest zijn. Hij woonde bij de bossen in een groot vrijstaand huis met voor de deur twee glanzende dure auto's. Als jongste manager bij een prestigieus internationaal consultancybureau kon hij dat prima betalen

[Column] Bob Goulooze: Traineren en afhouden

In het FD verscheen zaterdag 15 januari een artikel van de zich profilerende Reputatiegroep Wie de aanval van Milieudefensie wil pareren moet de mediacratie begrijpen. Ik zei het hier al vaker: bij corporate communicatie gaat het om vertrouwen

[Column] Michiel Veugelers: No Time to View, No Way to Die!

Ik dacht in de kerstvakantie te gaan genieten van de film The Matrix Resurrections, hoe gaat het verder met Neo? Ik had al een kaartje gereserveerd, maar toen kwam daar die volgende lockdown en alles ging weer dicht

Meest gelezen columns 2021

In 2021 mochten wij ons verheugen in de warme belangstelling van onze wakkere columnisten. Hier een selectie van de meest gelezen columns van het jaar

Badge

Bezig met laden...

© 2022   Gemaakt door Bas Vlugt.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden