Nederlands MediaNetwerk

Gegevens gebeurtenis

Aansturen zonder strepen (4 dg)

Tijd: Juni 12 2014 tot September 4 2014
Locatie: Media Academie, Mediapark
Straat: Sumatralaan 45
Plaats: Hilversum
Website of map: http://www.media-academie.nl/…
Telefoon: 035-646 62 62
Soort gebeurtenis: training
Georganiseerd door: Jacqueline Overduin
Meest recente activiteit: 20 Mei

Naar Outlook of iCal (.ics) exporteren

Omschrijving gebeurtenis

Iedereen die informeel leiding geeft, bijvoorbeeld samenstellers, koplopers en coördinatoren.

Hoe krijg je medewerkers met je mee zonder dat je strepen op je schouders hebt? Zonder dat je mogelijkheden hebt om iemand in officiële gesprekken te beoordelen? En zonder dat je iemand een promotie kunt geven? Als coördinator, samensteller of koploper kom je deze vragen vast tegen. Aansturen zonder strepen komt veel voor in de mediabranche. Je geeft formeel geen leiding aan je team, maar je bent wel verantwoordelijk voor de teamresultaten zoals bijvoorbeeld de kwaliteit van de programma's. Dat kan een lastige positie zijn. Enerzijds ben je 'gewoon' collega, anderzijds moet je soms je nek uitsteken, je baas verdedigen of een collega corrigeren. Hoe doe je dat? Hoe motiveer je je collega's ? Hoe stel je grenzen als het gaat om te laat komen of te vroeg weggaan? Hoe beïnvloed je zonder op je strepen te hoeven (en kunnen) gaan staan?
De training 'Aansturen zonder strepen' richt zich op professionals, die in hun functie collega-professionals aansturen. Je leert er om ontspannen en authentiek de leiding te nemen als dat nodig is. Om bewuster te kiezen voor gedrag op maat, dat past bij de situatie en bij de persoon tegenover je. Zodat anderen dit als natuurlijk leiderschap accepteren en je inbreng als ondersteunend ervaren.

Er wordt geen specifieke voorkennis gevraagd.

De training omvat vier dagen. Twee aaneengesloten dagen van twee dagdelen (9.30 - 17.00 uur). De derde dag is met een acteur. Met een tussenperiode van telkens twee weken volgen nog twee dagen, elk van twee dagdelen.

Deelnemers zetten bewuster hun eigen kwaliteiten in bij het aansturen van collega-professionals. Ze hebben meer handvatten om in verschillende situaties effectief invloed uit te oefenen.

Prikbord

Opmerking

Bevestigen voor Aansturen zonder strepen (4 dg) om opmerkingen toe te voegen!

Wordt lid van Nederlands MediaNetwerk

Bijwonen (1)

Communicatienieuws

Nieuwsbrief


Nieuwsbrief


Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere dinsdag het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie columns en de beste vacatures in jouw inbox

Naam:
Email addres:

 

Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out)


Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief

 

 

Stuur ons uw persberichten!

Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar

info@nederlandsmedianieuws.nl

Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws

Columns

Andrew Groeneveld: Tevreden voor de buis]

Het Commissariaat voor de Media (CvdM) publiceerde deze maand een lezenswaardig docu-ment: de Mediamonitor 2013-2014 met veel aandacht voor het kijkgedrag van de consument.

Bob van der Burg: Waar wacht u op?]

Schrijven is de op één na lekkerste bezigheid die geen geld kost en misschien wel de allerfijnste. Je kunt je ei erin kwijt en de bevrediging is groot, helemaal als het lukt. En voor sommigen ligt eeuwigdurende roem in het verschiet.

Wim Danhof: Journalistiek, voor mensen met een linker én een rechter hersenhelft!]

Door de toenemende dominantie van de factor technologie ontstaat snel behoefte aan nieuwe skills binnen mediabedrijven, en eigenlijk binnen alle bedrijven. Bedrijven zouden volgens iemand als Mark van Rijmenam zelfs ‘Big Data Scientists’ moeten aannemen.

[Commercial Review] Bart Vijlbrief: HP Sprout, Beter Horen, Anderzorg]

De commercial begint met een ode aan onze handen. En terecht. Want door onze handen onderscheiden wij ons van alle andere dieren. Charles Darwin schreef meer dan een eeuw geleden dat “Man could not have attained

Rupert Parker Brady: De strategie van Peter de Mönnink]

Het is alweer een jaar geleden dat Sanoma Media Netherlands een reorganisatie en een strategische heroriëntatie aankondigde. Onder leiding van ceo Peter de Mönnink zijn er binnen een jaar 32 titels verkocht of geïntegreerd.

Badge

Bezig met laden...

© 2014   Gemaakt door Bas Vlugt.

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden